编者按：
2025年7月3日至7月4日，北京仲裁委员会/北京海外仲裁院（以下称“北仲”）2025年度第一期、第二期仲裁人业务培训会举行，旨在深度赋能仲裁人专科成长与发展，全面提高办案质效与专科修养，进一步夯实北仲仲裁品牌的凝华力和影响力。培训工夫，围绕“仲裁庭成员怎么切实发扬纠纷措置的主体作用，更好协同股东仲裁设施、提高纠纷措置的质效”，中国仲裁法学连络会金融专委会主任、北仲仲裁人卜安详以“在‘善与衡平’的艺术中 协同股东仲裁设施”为题进行发言。全文如下：
“法律是善和衡平的艺术”，而仲裁更是这种特定艺术在纠纷措置领域的精妙现实。关于仲裁庭首席、边席怎么协同股东仲裁设施，个东谈主有以下几点体会：
01
审慎“接指”
不论是接收仲裁委员会辅导的指定，仍是当事东谈主的遴选，首席或边席均应持审慎的格调，不接收有意益打破的案件的指定或遴选。按照北仲的纪律条目，应予浮现的信息必须浮现，该侧主义必须侧目。
02
拒却跨界
不论是边席仍是首席，皆必须拒却仲裁业务的跨界，强项不接收不练习领域案件的遴选或指定。这既是对当事东谈主负责，也可幸免给当事东谈主留住仲裁人或仲裁机构不专科的不雅感。仲裁机构往往会依据仲裁人专科领域进行指定，但即便如斯，若发现案件超出本身擅长限度，仍应主动拒却接收，以专科底色看护仲裁公信力。
03
学习心态
查理・芒格说过，终生学习是东谈主生复利的终极引擎。仲裁人尤需秉持这一理念，在现实中络续精进。要向案件学习，讲求履职，仔细阅卷，应知细节之中时常藏着案件的重要。要向当事东谈主学习，恳求东谈主、被恳求东谈主的抗辩成见皆是很好的学习贵府。要向边席鉴戒多元视角，向办案文书研习设施纪律，正所谓“尺有所短，尺有所短”。更要对标首席，像首席相通想考问题、统筹全局，在协同中提高对设施的举座把执。
04
摆正位置
摆正位置并非指某方指定的仲裁人一定坐在某侧，而在于坚守仲裁人身份的规模与诱骗准则。手脚边席仲裁人一定要充分尊重首席和另外的边席，更要尊重当事东谈主。仲裁人不是官员，首席是设施的主办东谈主但不是“主席”。手脚首席，切忌把世俗设施形成简便设施，甚而形成“独裁”设施。仲裁庭要协同股东仲裁设施，若首席遗漏设施事项，边席应给以必要的提醒，作念到补台不拆台，到位不越位，共同看护仲裁设施的完好意思和安全。
05
善意发问
首席仲裁人要在庭审中保险边席仲裁人职权的哄骗，事实走访要征求边席有无问题发问，设施安排要积极征求边席意见。边席补充发问时一定要以善意为起点，坚守中立态度——关于可能不利于非遴选方的敏感问题，最佳淡薄由首席发问。发问流程中要多问事实，少说或者不说不雅点，在中立的议论中逐渐查明案件事实。
06
丹诚相许
仲裁庭成员喜忧与共、荣辱贯串。仲裁庭审理和裁决的质地与法律效果是仲裁庭全体成员的集体效果。一朝案件出现撤裁、不予履行或被投诉等情形，将影响每一位仲裁庭成员的信誉和仲裁机构的公信力。因此，不论是在设施股东，仍是在庭前、庭后评议时，仲裁人若有不答应见，应该径直陈明我方的不雅点。固然，咱们在评议流程中一定要充分确定首席和另外边席所作的致力于，最佳以探讨时势阐释问题与不雅点，毕竟法律事实不是完满的，不雅点不对也并非不可结伴。仲裁人的不同判断本就无完满对错之分。仲裁人要对设施、事实和裁决共同负责，弗成过度依赖首席，若首席沟通不周，边席要履行“查漏补缺”之责。
07
助力裁决
边席要实时对首席撰写的裁决稿发表意见，致力于作念到三个“关怀”：关怀仲裁设施、关怀事实认定、关怀裁判说理。本东谈主作念首席时对边席修改我方撰写的裁决法律适用、事实认定、语句造作乃至笔误的修改，持积极接待与感谢的心态。裁决定稿后，也要实时签署裁决，确保设施高效股东。
08
不忘初心
法律东谈主的初心，在于对社会公正正义的执着追求。仲裁就业的稀奇价值，正在于约略让仲裁人将劳动现实与生机嗜好密致集合。念书时把手写作化作铅字排印，是多么幸事——我于今仍崇尚着1987年学院的第一张刊载我方漫笔铅字印刷学报。如今咱们不错把我方对法律的贯串、对法治的想考，乃至法律东谈主发轫对公正正义的向往融入仲裁裁决，化作不朽的法律晓谕，何乐而不为！
“不忘初心，不辱职责”毫不是一句空论。咱们仲裁人应该携起手来，为提高仲裁公信力孝敬力量。
注：本文仅代表作家本东谈主不雅点。